We focussen op één thema dat bij jullie leeft, bijvoorbeeld:

• Overleg & vergadertijd (korte, doelgerichte meetings)
• Communicatie in het team en naar externen
• Feedback & aanspreekbaarheid
• Cliënten-/patiënten-/klantvriendelijkheid (service consistent maken)
• Samenwerking met externe netwerkpartners
• Onthaal/inwerken van nieuwe collega’s, afscheid en overdracht
• Praktijkkompas: identiteit, missie, visie & waarden
• Alle andere thema’s gekoppeld aan jullie samenwerking.

• Het gesprek openen rond één concreet thema
• Gedeelde taal en houvast om samen aan de slag te gaan
• Heldere inzichten: wat werkt, wat schuurt
• Een paar duidelijke, haalbare acties die dingen meteen in beweging brengen
• Meer afstemming en energie om samen verder te bouwen

We houden het helder en praktisch:

• Kort voorgesprek: wat leeft er, wat is het thema, wat willen jullie bereiken?
• Voorstel op maat: doel, opbouw, werkvormen en timing
• Workshop of teamdag: interactief en gericht op inzichten en acties

Geen zware trajecten of theoretische modellen. Wel een gefocuste sessie die iets in beweging zet en direct houvast geeft.

Na een workshop of teamdag:

• Is er gedeeld inzicht in hoe jullie vandaag samenwerken rond het gekozen thema
• Hebben jullie taal en houvast om het gesprek te blijven voeren
• Hebben jullie duidelijke en gedragen acties om mee aan de slag te gaan
• Is er meer afstemming tussen teamleden
• Voelen jullie nieuwe energie om samen verder te bouwen
• Meer tevredenheid bij wie jullie ondersteunen (cliënten/patiënten/klanten) door consequenter samenwerken

• Format: workshop (2–3u) of teamdag (halve/volledige dag)
• Deelnemers: volledig team of deelteam (in overleg)
• Voorbereiding: kort voorgesprek + voorstel op maat